Главная » 2018 » Май » 2 » Сергей Меньшиков сообщил журналистам о планах компании «Газпром добыча Надым»
12:12
Сергей Меньшиков сообщил журналистам о планах компании «Газпром добыча Надым»
Генеральный директор компании «Газпром добыча Надым» Сергей Меньшиков провел ежегодную пресс-конференцию.
Сергей Меньшиков очертил круг наиболее важных производственных задач, стоящих перед коллективом предприятия, - сообщает пресс-центр «Газпром добыча Надым». К ним генеральный директор отнес ввод в эксплуатацию газового промысла № 3 проектной мощностью 31,7 млрд. кубометров газа в год в 2018 году, а также реализацию проекта «Дообустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского месторождения».
Говоря о задачах, Сергей Меньшиков отметил: «В приоритете для нас остается обеспечение безопасного производства, в том числе экологически безопасного. 2017 год объявлен в России и Газпроме Годом экологии. Поэтому помимо выполнения обязательных для нас мероприятий мы добровольно участвуем в общественно значимых экологических проектах. По-прежнему приоритетной остается социальная политика, направленная как на развитие кадрового потенциала компании, так и социальной среды региона».
Генеральный директор компании «Газпром добыча Надым» Сергей Меньшиков провел ежегодную пресс-конференцию.
Сергей Меньшиков очертил круг наиболее важных производственных задач, стоящих перед коллективом предприятия, - сообщает пресс-центр «Газпром добыча Надым». К ним генеральный директор отнес ввод в эксплуатацию газового промысла № 3 проектной мощностью 31,7 млрд. кубометров газа в год в 2018 году, а также реализацию проекта «Дообустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского месторождения».
Говоря о задачах, Сергей Меньшиков отметил: «В приоритете для нас остается обеспечение безопасного производства, в том числе экологически безопасного. 2017 год объявлен в России и Газпроме Годом экологии. Поэтому помимо выполнения обязательных для нас мероприятий мы добровольно участвуем в общественно значимых экологических проектах. По-прежнему приоритетной остается социальная политика, направленная как на развитие кадрового потенциала компании, так и социальной среды региона».